Urzędnik w szkole

Dyrektor Zespołu Szkół Energetycznych w Rzeszowie

35-021 Rzeszów, Ul. Wincentego Pola 1

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy referent ds. płac

1. Miejsce pracy:

Zespół Szkół Energetycznych w Rzeszowie

ul. Wincentego Pola 1

35-021 Rzeszów

2. Wymiar czasu pracy: pełny etat (40/40)

3. Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę

4. Planowane zatrudnienie: 01.10.2022r.

5. Wymagania niezbędne:

1) wykształcenie wyższe zawodowe ekonomiczne,

2) doświadczenie zawodowe w trakcie co najmniej 4 letniego stażu pracy, w tym minimum 2 lata pracy w płacach,

3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,

4) posiadanie obywatelstwa polskiego,

5) posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw ublicznych, brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwa karne skarbowe.

6) znajomość ustawy o rachunkowości, o finansach publicznych, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o ubezpieczeniach społecznych, o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego.

7) znajomość struktury i zasad funkcjonowania jednostek oświatowych,

8) znajomością ustawy Karta Nauczyciela i przepisów wykonawczych,

9) znajomością ustawy Kodeks Pracy i przepisów wykonawczych;

10)znajomością ustawy o pracownikach samorządowych i przepisów wykonawczych;

11)znajomość Programu Płatnik

12)obsługa komputera (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, poczta elektroniczna),

13)nieposzlakowana opinia,

6. Wymagania dodatkowe:

1) samodzielność podejmowania decyzji,

2) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i wysoka kultura osobista,

3) odpowiedzialność za realizację zadań, rzetelność, umiejętność efektywnej organizacji czasu pracy.

7. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:1) prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z naliczaniem wynagrodzeń osobowych, godzin ponadwymiarowych oraz sporządzanie listy wynagrodzeń dla pracowników szkoły,

2) prowadzenie na bieżąco kart wynagrodzeń pracowników szkoły,

3) sporządzanie rozliczeń podatkowych pracowników szkoły

4) sporządzanie RP-7 do celów emerytalno-rentowych

5) zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników i członków ich rodzin do ZUS (system Płatnik) oraz sporządzanie deklaracji z zakresu ubezpieczeń społecznych i ich terminowe przesyłanie,

6) przygotowanie danych niezbędnych do sporządzenia deklaracji ZUS i podatkowej,

7) sporządzanie sprawozdawczości statystycznej GUS i innych instytucji dotyczącej wynagrodzeń,

8) prowadzenie pełnej dokumentacji w zakresie naliczania zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych dla pracowników szkoły i innych płatnych z ZUS,

9) obsługa Pracowniczych Programów Kapitałowych,

10) obsługa Systemu Informacji Oświatowej SIO – w zakresie spraw płacowych, wprowadzenie danych do systemu

11) przygotowywanie analiz finansowych na potrzeby księgowości i organu prowadzącego,

12) obsługa systemu bankowości elektronicznej,

13) wykonywanie innych zadań wynikających z zajmowanego stanowiska i związanych z działalnością szkoły.

8. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca administracyjno-biurowa, wykonywana przy obsłudze komputera i innych urządzeń biurowych w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo)

9. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Energetycznych w Rzeszowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%

10.Wymagane dokumenty:

1) CV

2) list motywacyjny

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający: imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, informację o posiadanym wykształceniu, informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 5) kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku pozostawania przez kandydata w stosunku pracy,

6) kserokopie dokumentów potwierdzających uprawnienia zawodowe kandydata, w przypadku konieczności ich posiadania wskazanych w ogłoszeniu o naborze,

7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą,

8) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą,

9) oświadczenie kandydata potwierdzające posiadanie nieposzlakowanej opinii opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą,

10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w

załączonych dokumentach – w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne,

opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą.

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2

ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do

złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego

niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Sekretariacie Zespołu Szkół

Energetycznych w Rzeszowie, ul. Wincentego Pola 1, w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na stanowisko referenta ds. płac ” w terminie do dnia 16.09.2022 r.

Dokumenty, które wpłyną do Zespołu Szkół Energetycznych w Rzeszowie po wyżej

określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu

Szkół Energetycznych w Rzeszowie oraz na tablicy informacyjnej w Zespołu Szkół

Energetycznych w Rzeszowie, ul. Wincentego Pola 1.

Informujemy jednocześnie, że skontaktujemy się z zakwalifikowanymi kandydatami, dla

których w ramach końcowej selekcji odbędą się rozmowy kwalifikacyjne. O terminie

rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie

Do pobrania