Praca dla urzędnika
RZESZÓW.
Burmistrz Boguchwały ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy referenta ds. kadr jednostek oświatowych w Referacie Oświaty w Urzędzie Miejskim W Boguchwale
Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy
Urząd Miejski w Boguchwale
ul. Suszyckich 33
36-040 Boguchwała
Liczba stanowisk pracy: 1 etat
I. Kandydaci przystępujący do składania ofert powinni spełniać następujące wymagania:
1. niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie.
2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
4) z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5) Nieposzlakowana opinia.
6) Wykształcenie wyższe.
7) Co najmniej dwuletni staż pracy na stanowiskach związanych z obsługą kadrową
pracowników.
8) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
9) Znajomość:
⎯ ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
⎯ ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
⎯ ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
⎯ ustawy z dnia 7 września 1991 r. - o systemie oświaty,
⎯ ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo Oświatowe,
⎯ ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela,
⎯ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy,
⎯ ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego.
2. dodatkowe:
1) Preferowani kandydaci posiadający staż pracy na stanowiskach związanych z obsługą
kadrową pracowników w jednostkach sektora finansów publicznych.
2) Samodzielność, komunikatywność.
3) Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres.
4) umiejętność sprawnej organizacji pracy.
5) Znajomość obsługi programu kadrowego VULCAN. II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem
pracy pracowników jednostek obsługiwanych tj. placówek oświatowych.
2. Prowadzenie spraw osobowych w programie VULCAN.
3. Współpraca z dyrektorami jednostek obsługiwanych w zakresie spraw pracowniczych,
w tym doradztwo i pomoc w prowadzeniu spraw kadrowych.
4. Sporządzanie sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowych.
5. Przygotowanie informacji niezbędnych do opracowania planów finansowych.
6. Wykonywanie innych czynności i zadań zleconych przez kierownika.
III. Warunki pracy:
1. Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miejski w Boguchwale, ul.Suszyckich 33, 36-040 Boguchwała.
2. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
3. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach w poniedziałki od 7.30 do 15.30.
4. Zatrudnienie – wrzesień 2022r.
5. Praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych.
6. Budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na II piętrze budynku /brak windy dla osób niepełnosprawnych, sanitariat niedostosowany do potrzeb osoby niepełnosprawnej/.
7. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, pracownik zostanie skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
8. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3.100-3.300 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
9. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
IV 1) W miesiącu lipcu 2022 roku poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Boguchwale, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6 % .
2) Zgodnie z art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1.V. 1. Wymagane dokumenty:
1. własnoręcznie podpisany list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
2. własnoręcznie podpisany życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
3. własnoręcznie podpisany oryginalny kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie co najmniej 2 letniego stażu pracy, przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, potwierdzony kopiami świadectw pracy (ksero/skan całego dokumentu), a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu – zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu, wskazujące datę jego rozpoczęcia,
6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
7. własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o:
a) posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) nieposzlakowanej opinii,
c) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) osiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
e) nietoczącym się przeciwko niemu postępowaniu karnym,
f) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści:
„Wyrażam/nie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko referenta ds. kadr jednostek oświatowych, przez Urząd Miejski w Boguchwale z siedzibą przy ul. Suszyckich 33, 36-040 Boguchwała reprezentowany przez Burmistrz Boguchwały, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie ochronie danych) (Dz.U. UE L 119 z dnia 2016.05.04), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530) oraz ustawą - Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. 2022, poz.1510)”,
g) stanie zdrowia umożliwiającym zatrudnienie na stanowisku referenta ds. kadr jednostek oświatowych .
8. podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenie o znajomości przepisów prawnych określonych w ogłoszeniu o naborze.V.2. Dokumenty dodatkowe:
1. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy na stanowiskach związanych z obsługą kadrową pracowników w jednostkach sektora finansów publicznych,
2. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i doświadczeniu (np. zaświadczenia, certyfikaty, referencje, zakres czynności i inne dokumenty).
VI. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem, adresem zwrotnym nadawcy oraz dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko referenta ds. kadr jednostek oświatowych” osobiście w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Boguchwale (parter), 36-040 Boguchwała ul. Suszyckich 33 lub wysłać pocztą na wskazany wyżej adres w terminie do dnia 5 września 2022 roku do godziny 15:30.
Decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne albo po upływie wskazanego w ogłoszeniu terminu nie będą rozpatrywane. Nie dopuszcza się możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.
2. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem tłumacza przysięgłego na język polski.
3. Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną, mającej na celu stwierdzenie zgodności kompletności zawartości i formy dokumentów z wymogami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie lub pisemnie o terminie i o miejscu przeprowadzenia testu pisemnego testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Etapy rekrutacji:
a) weryfikacja złożonej przez kandydata dokumentacji;
b) rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną.
5. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.boguchwala.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Boguchwale.
6. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych po nawiązaniu z nim stosunku pracy.
7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy w wyniku naboru zostali najwyżej ocenieni i ich dane zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranej osoby. Po upływie wskazanego terminu dokumenty aplikacyjne podlegają zniszczeniu.
8. Pozostali kandydaci, którzy nie zostali najwyżej ocenieni i ich dane nie zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru osobiście odbierają swoje dokumenty aplikacyjne przez okres 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru w Urzędzie Miejskim w Referacie Organizacyjnym.
9. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, o których mowa w ust. 8 nie odebrane w terminie, podlegają zniszczeniu.
Do pobrania
Kwestionariusz osobowy (Plik doc 0,03 MB)
Oświadczenia (Plik doc 0,05 MB)
