Pracownik biurowy na lotnisku
RZESZÓW, JASIONKA.
Fot. Pixabay/CC0
Specjalista ds. kadr i płac
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe,
- kurs kadry i płace potwierdzony certyfikatem/zaświadczeniem – mile widziany,
- minimum 5 lat ogólnego stażu pracy,
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
- praktyczna wiedza z zakresu rozliczania czasu pracy w różnych systemach czasu pracy,
- wiedza z zakresu procesów legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców na terenie RP – mile widziana,
- wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń, benefitów, potrąceń publiczno-prawnych, PPK oraz ZFŚS,
- znajomości systemu Comarch ERP Optima oraz pakietu MS Office w szczególności MS Excel,
- sumienność, terminowość, dyskrecja, dokładność, zaangażowanie i odpowiedzialność,
- umiejętność precyzyjnego wykonywania obowiązków pod presją czasu,
- zdolność analitycznego myślenia, umiejętność szybkiego uczenia się oraz bardzo dobra organizacja pracy,
- umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność i mobilność,
- wysoka kultura osobista, umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Zakres obowiązków:
- kompleksowa obsługa kadrowa w tym m. in. obsługa kadrowa pracowników i współpracowników,
- rozliczanie czasu pracy pracowników Spółki w różnych systemach pod względem zgodności z przepisami prawa
pracy i współpraca w tym zakresie z kierownikami działów,
- przygotowywanie i koordynowanie dokumentacji pracowniczej, zgodnie z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi,
- bieżąca obsługa systemu kadrowo-płacowego, PPK oraz programu Płatnik,
- naliczanie wynagrodzeń, benefitów oraz potrąceń publiczno-prawnych oraz sporządzanie list płac dla pracowników i współpracowników Spółki,
- przygotowanie deklaracji ZUS, PIT oraz współpraca przy obsłudze ZFŚS.
- sporządzanie różnego rodzaju ewidencji, raportów kadrowo-płacowych i innych analiz,
- bieżąca współpraca z kadrą managerską Spółki oraz ze Specjalistą ds. BHP w kwestiach pracowniczych,
- współpraca z Urzędami Pracy, ZUS, PIP, GUS.
Oferujemy
- umowę na zastępstwo,
- niezbędne szkolenia i certyfikaty
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
- pracę w zgranym zespole i wyjątkowym miejscu,
- pakiety socjalne w ramach ZFŚS
- bezpłatny parking.
Wymagane dokumenty
- CV + list motywacyjny,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wzór w załączeniu
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko i wyłącznie z wybranymi kandydatami, którzy spełniać będą zarówno wymagania formalne określone w ogłoszeniu, jak i nasze oczekiwania. Nabór prowadzony jest w dwóch turach. Termin nadsyłania dokumentów dla pierwszej tury mija 13.07.2022 r. W przypadku niewyłonienia kandydatów w pierwszej turze, termin nadsyłania dokumentów dla drugiej tury mija 27.07.2022 r. Wymagane dokumenty wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (według załączonego wzoru) należy przesłać na adres e-mail: rekrutacja@rzeszowairport.pl, lub listownie na adres: Port Lotniczy „Rzeszów – Jasionka” Sp. z o.o., 36-002 Jasionka 942, albo dostarczyć osobiście do sekretariatu Spółki.
Do pobrania
Załączniki:
