Fot. Neumann Robert

Oferta pracy z dnia 21.04.2022 r.

Specjalista ds. handlu

Wymagania

- wykształcenie minimum średnie; preferowane kierunki związane z handlem, marketingiem i sprzedażą,

- minimum 5 lat stażu pracy, w tym 3 lata doświadczenia w pracy na takim samym lub podobnym stanowisku,

- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (min. B2),

- umiejętność analitycznego myślenia i planowania,

- samodzielność i inicjatywa w działaniu oraz bardzo dobra organizacja pracy,

- umiejętność nawiązywania relacji handlowych oraz umiejętność skutecznej sprzedaży oraz negocjacji,

- wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, otwartość i innowacyjność w podejściu do realizowanych zadań,

- umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,

- umiejętność planowania i organizowania działań ukierunkowanych na zwiększanie wyników sprzedażowych,

- dobra znajomość pakietu MS Office,

- prawo jazdy kat. B,

- znajomość branży lotniczej oraz transportu lotniczego będzie dodatkowym atutem.

Zakres obowiązków

- nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami – operatorami lotniczymi i usługodawcami,

- przygotowywanie ofert i cenników handlowych,

- nadzór nad realizacją umów handlowych w zakresie usług lotniskowych,

- promowanie i rozwój sprzedaży usług lotniskowych i paliw,

- współpraca z działami operacyjnymi Spółki w zakresie pozyskiwania danych o ruchu lotniczym i realizowanych

operacjach,

- przygotowywanie zestawień i statystyk dotyczących ruchu lotniczego,

- prognozowanie ruchu lotniczego i ilości pasażerów,

- współpraca z innymi działami Spółki w zakresie realizacji umów oraz realizacji zobowiązań przez kontrahentów,

- budowa pozytywnego wizerunku firmy.

Oferujemy

- umowę o pracę,

- niezbędne szkolenia i certyfikaty,

- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,

- pracę w zgranym zespole i wyjątkowym miejscu,

- pakiety socjalne w ramach ZFŚS.

Wymagane dokumenty

- CV + list motywacyjny,

- zgoda na przetwarzanie danych osobowych

do celów rekrutacji (wzór w załączeniu).

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko i wyłącznie z wybranymi kandydatami, którzy spełniać będą zarówno wymagania formalne

określone w ogłoszeniu, jak i nasze oczekiwania.

Nabór prowadzony jest w dwóch turach. Termin nadsyłania dokumentów dla pierwszej tury mija 07.05.2022 r. W przypadku

niewyłonienia kandydatów w pierwszej turze termin nadsyłania dokumentów dla drugiej tury mija 21.05.2022 r.

Wymagane dokumenty wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (według załączonego wzoru) należy

nadsyłać na adres e-mail: rekrutacja@rzeszowairport.pl, lub listownie na adres Port Lotniczy „Rzeszów – Jasionka” Sp. z o.o., 36-002

Jasionka 942, albo dostarczyć osobiście do sekretariatu Spółki.

Do pobrania

Załączniki:

• zgoda na przetwarzanie danych dla potrzeb rekrutacji
• klauzula informacyjna - rekrutacja