Urzędnik w szkole (kierownik gospodarczy) – oferta pracy

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 29 w Rzeszowie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy — kierownik gospodarczy

1. Nazwa i adres szkoły:

Szkoła Podstawowa nr 29 w Rzeszowie ul. Partyzantów IOA, 35-234 Rzeszów.

2. Wymiar czasu pracy: pełny etat — 40 godz. tygodniowo.

3. Rodzaj umowy: umowa o pracę.

4. Planowane zatrudnienie: 01.02.2022 r.

5. Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie, wykształcenie wyższe i co najmniej 2 letni staż pracy lub wykształcenie średnie i co najmniej 6 letni staż pracy, kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

6. Wymagania dodatkowe:

◦ praktyczna znajomość ustaw: prawo zamówień publicznych, finansów publicznych, o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa budowlanego, prawa oświatowego, znajomość obsługi urządzeń biurowych, komputera (Word, Excel), mile widziana znajomość obsługi programu Kadry Vulcan, komunikatywność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.

7. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

◦ Kierowanie zespołem pracowników obsługi, organizowanie pracy personelu obsługującego szkołę,

◦ Prowadzenie postępowań związanych z zamówieniami publicznymi, przygotowywanie niezbędnej dokumentacji zgodnie z wymogami ustawy,

◦ Organizowanie i nadzorowanie inwestycji, remontów oraz napraw budynków i wyposażenia szkoły,

◦ Kierowanie zakupami i prawidłowym ich rozchodowywaniem. Opisywanie dokumentów księgowych szkoły pod względem merytorycznym,

◦ Zapewnienie sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynków szkoły (przeglądy techniczne), oraz zabezpieczenie majątku szkolnego, systematyczna kontrola czystości budynku i terenu wokół szkoły,

◦ Zabezpieczenie budynku szkoły w zakresie bhp i ppoż. zgodnie z przepisami, zaleceniami zewnętrznych organów kontroli

(Państwowa Inspekcja pracy, Sanepid) oraz wytycznymi specjalisty ds. BHP,

◦ Nadzór nad gospodarką odpadami i materiałami chemicznymi,

◦ Bieżące usuwanie zużytego i wybrakowanego sprzętu zgodnie z protokołami,

Prowadzenie dokumentacji w zakresie ubezpieczenia majątku szkoły,

◦ Znakowanie wszystkich urządzeń, sprzętu i pomocy dydaktycznych szkoły zgodnie z wymogami gospodarki finansowoinwentarzowej,

◦ Organizowanie i uczestniczenie w inwentaryzacji szkoły,

◦ Sporządzanie umów z podmiotami zewnętrznymi obsługującymi szkołę lub wynajmującymi pomieszczenia, prowadzenie ewidencji i harmonogramów wykorzystania pomieszczeń,

◦ Tworzenie i aktualizacja dokumentacji dotyczącej ochrony danych osobowych RODO. Współpraca z IOD.

◦ Wykonywanie prac doraźnych zleconych przez dyrekcję, wynikających z istotnych potrzeb szkoły. Współpraca z dyrekcją i księgowością placówki.

8. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

◦ stanowisko pracy związane z obsługą komputera powyżej 4 godzin dziennie, stanowisko biurowe wyposażone w komputer, telefon, skaner, kopiarkę, niszczarkę, w pomieszczeniu usytuowanym na półpiętrze szkoły, nieprzystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, praca w równoważnym systemie czasu pracy.

9. Wymagane dokumenty:

◦ Życiorys(CV),

◦ List motywacyjny,

◦ Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

◦ Kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,

◦ Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy zawodowej (świadectwa pracy),

◦ Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

◦ Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą.

10. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Szkoły lub za pośrednictwem poczty na adres: Szkoła Podstawowa nr 29 w Rzeszowie, ul. Partyzantów IOA, 35-234 Rzeszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ,Nabór na stanowisko — kierownik gospodarczy w Szkole Podstawowej nr 29 w Rzeszowie, ul. Partyzantów IOA, 35-234 Rzeszów” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 14 stycznia 2022 r. do godziny 14.00.

Dokumenty które wpłyną do szkoły po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu informacji Publicznej Urzędu Miasta Rzeszowa(www.bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Szkole Podstawowej nr 29 w Rzeszowie, ul. Partyzantów IOA. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone własnoręcznym podpi

Na podstawie Ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych (dalej: „RODO") informujemy, że: I. Administrator danych:

Administratorem Pani/pana danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 29 Rzeszowie ul. Partyzantów IOA, 35-234 Rzeszów , reprezentowana przez Dyrektora Szkoły.

2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest poprzez adres e-mail: iod3@erzeszow.pl, lub pisemnie na adres administratora danych.

3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych:

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, na podstawie:

a) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO — w zakresie wskazanym w art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

b) art. 6 ust, I lit. b) RODO — podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy,

C) art. 6 ust. I lit. a), oraz/lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO — zakresie wykraczającym poza przepisy prawa — na postawie udzielonej zgody.

4. Odbiorcy danych osobowych:

Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty i osoby uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa,

5. Okres przechowywania danych osobowych:

Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy, lub do momentu wycofania zgody.

6. Prawa osób, których dane dotyczą: Przysługuje Pani/Panu prawo do:

a) dostępu do danych osobowych i ich poprawiania (sprostowania) — na zasadach przewidzianych w art. 15 i 16 RODO,

b) żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) — na zasadach przewidzianych w art. 17 RODO),

c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych — na zasadach przewidzianych w art. 18 RODO,

d) cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyn — w sytuacji gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda osoby, której dane dotyczą.

e) wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul, Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji uznania, że podczas przetwarzania Pani/Pana danych osobowych Administrator naruszył przepisy RODO.

7. Inne informacje:

Podanie przez panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

8. Dane osobowe nie będą przetwarzane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, ani nie będą profilowane.