Praca w klubie seniora
POWIAT RZESZOWSKI.
Dyrektor
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świlczy Ogłasza Konkurs na 2 stanowiska Opiekuna w Klubie Seniora — 2 etaty
w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014 — 2020 w zakresie osi priorytetowych VII-IX RPO WP 2014-2020, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, nr projektu RPPK.08.08.00-18-0001/20
1. NAZWA I ADRES JEDNOSTKI:
Gminny Ośrodek
Pomocy Społecznej w Świlczy
36-072 Świlcza 168
2. WYMAGANIA NIEZBĘDNE
1 Obywatelstwo polskie.
2 Pełnoletność.
3 Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4 Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5 Wykształcenie co najmniej średnie.
6 Posiadanie kwalifikacji do wykonywania jednego z poniższych zawodów: opiekun środowiskowy, AON (asystent osoby niepełnosprawnej), pielęgniarz, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej lub
7 Posiadanie doświadczenia w realizacji usług opiekuńczych, w tym zawodowe, wolontariackie lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna faktycznego i odbycie minimum 80-godzin szkolenia z zakresu realizacji usług, w tym udzielania piewszei pomocy lub pomocy przedmedycznej.
8 Nieposzlakowana opinia.
9 Dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku objętym konkursem.
3. WYMAGANIA DODATKOWE
1 . Doświadczenie w pracy z seniorami, osobami starszymi.
2. Umiejętność i doświadczenie w pracy z osobami przewlekle chorymi, starszymi i niepełnosprawnymi.
3. Doświadczenie w prowadzeniu działań integracyjnych i aktywizujących.
Trzciane"-
4. Samodzielność, kreatywność, dyspozycyjność i pracowitość.
5. Odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, komunikatywność.
6. Posiadanie uzdolnień artystycznych — rękodzieło.
7. Odporność na stres.
8. Wysoka kultura osobista.
9. Znajomość metod pracy z osobami starszymi.
10. Umiejętność organizacji pracy.
1 1 Umiejętność pracy w zespole.
1 2. Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
4. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ;
1 . Opieka nad uczestnikami Klubu Senior.
2. Organizowanie spacerów, wypoczynku w tym na świeżym powietrzu, organizowanie czasu wolnego uczestnikom.
3. Działania logistyczo — organizacyjne związane z przygotowaniem grupy do rozwoju umiejętności w zakresie: artystycznym/teatralnym, malarskim/plastycznym, śpiewu, tańca, dziennikarskim, literackim/recytatorskim, rękodzieła, samopomocy, inne w osiągnięciu celu projektu.
4. Organizacja we współpracy z osobami będącymi ekspertem w danej dziedzinie zajęć z różnych dziedzin życia, np. zdrowia, sportu, higieny, zdrowego odżywiania, bezpieczeństwa, formalno — prawnych aspektów życia, międzypokoleniowa wyminą wiedzy, spotkania autorskie z ciekawymi osobowościami i inne wpisujące się w jakość życia.
5. Nadzór i odpowiedzialność za wykonanie zadań podczas zajęć aktywizujących społecznie uczestników Klubu Seniora oraz zajęć podczas których kształtowane będą postawy zaradności i umiejętności funkcjonowania w grupie.
6. Organizacja zajęć o charakterze relaksacyjnym, filmowym z zakresu rękodzieła, malarstwa, plastyki, śpiewu, tańca itp
7. Nadzór nad zajęciami edukacyjnymi organizowanym z zakresu arteterapii i warsztatów komputerowych.
8. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej i kierowanie się zasadami etyki zawodowej w trakcie wykonywania obowiązków służbowych.
9. Dbanie o bezpieczeństwo uczestników oraz o czystość i estetykę stanowiska pracy.
10. Utrzymywanie stałych kontaktów z rodzinami uczestników Klubu.
1 1 . Przygotowanie pogadanek, dyskusji, włączanie się w organizowanie spotkań i wydarzeń kulturalnych i rekreacyjnych.
12. Prowadzenie zajęć z zakresu sprawności fizycznej i psychofizycznej osób starszych (ogólne ćwiczenia umysłu: gry planszowe, gry w karty, rozwiązywanie krzyżówek, łamigłówek i inne).
13. Pomoc w czynnościach higieniczno-pielęgnacyjnych.
Trzcianieu-
14. Czynności aktywizujące społecznie.
15. Pomoc w przygotowywaniu, konsumpcji posiłków i prowadzenie w tym zakresie zajęć.
16. Bieżąca współpraca z pracownikami socjalnymi pozostałymi pracownikami Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świlczy oraz innymi instytucjami w zakresie wymiany informacji na temat środowisk objętych lub wymagających objęcia poszczególnymi rodzajami usług opiekuńczych.
17. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji m.in. dzienniki obecności, dzienniki zajęć.
18. Realizacja działań koncepcyjnych związanych z merytorycznym funkcjonowaniem Klubu Seniora, opracowanie: programów, scenariuszy, planów pracy.
19.Aktywizacja i integracja uczestników Klubu Seniora, prowadzenie zajęć tematycznych z uczestnikami klubu.
20. Nadzór i uczestnictwo w spotkaniach, wycieczkach wydarzeniach.
21 . Pobudzanie aktywności uczestników klubu, wzmacnianie poczucia przynależności do społeczności lokalnej.
22. Propagowanie zdrowego stylu życia.
23, Pomoc w organizacji spotkań integracyjnych międzypokoleniowych.
24. Wspieranie procesu zagospodarowania doposażenia Klubu Seniora.
25. Dbałość o pomieszczenia i wyposażenie klubu, w tym utrzymanie czystości.
26. Dbanie o zabezpieczenie mienia.
27. Inne zadania zlecone przez Kierownika Klubu Seniora i Dyrektora Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świlczy
28. Inne działania niezbędne do prawidłowej realizacji w/w projektu określone umową RPPK.08.08.OO-18-0001/20 w tym zgodnie z zasadami bezpieczeńsbwa danych osobowych.
5. WARUNKI PRACY
1. Wymiar czasu pracy:
1 osoba - 1 etat od 1.12.2021 r. do 30.09.2023 r.
2 osoba - 1 etat od 1.12.2021 r. do 30.09.2023 r.
2. Wynagrodzenie za pracę zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świlczy.
6. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świlczy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej0 i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 /0.
Trzcianie"-
7. WYMAGANE DOKUMENTY
1 . List motywacyjny wraz z CV.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys (CV), list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych.
2. Własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wg załącznika).
2. Własnoręczne podpisana zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych ( wg załącznika).
3. Własnoręcznie podpisane oświadczenia ( wg załącznika) o:
a) posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) o niekaralności,
d) o nieposzlakowanej opinii.
4. Kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie.
5. Kopie dokumentów dotyczących posiadanych kwalifikacji do wykonywania jednego z poniższych zawodów: opiekun środowiskowy AON (asystent osoby niepełnosprawnej), pielęgniarz, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej lub
6. Potwierdzenie posiadania doświadczenia w realizacji usług opiekuńczych) w tym zawodowe, wolontariackie lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna faktycznego i odbycia minimum 80-godzin szkolenia z zakresu realizacji usług, w tym udzielania pierwszej pomocy lub pomocy przedmedycznej.
7. Kopie dodatkowych dokumentów dotyczących posiadanych kwalifikacji o ukończonych kursach i szkoleniach dotyczących stanowiska na który składana jest aplikacja.
8. Oświadczenie, że łączne zaangażowanie zawodowe podczas całego trwania projektu pt.: „Gminny Klub Seniora w Trzcianie”, realizowanego w ramach RegionaEnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa oraz w realizację wszystkich projektów finansowych z funduszy strukturalnych i Funduszy Spójności oraz działań finansowych z innych źródeł , w tym
RPPK. 08.08.00-18-0001/20
Społeczny
Trzcianie”-
środków własnych beneficjenta i innych podmiotów nie będzie przekraczać 276 godzin miesięcznie.
9. Zaświadczenie tub oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku opiekun w klubie seniora.
8. TERMIN I MIEJSCE SKLADANIA DOKUMENTÓW
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świlczy - Biuro Podawcze (l piętro Urzędu Gminy w Świlczy pokój nr 106) lub za pośrednicůNem poczty na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świlczy, 36-072 Świlcza 168 w zamkniętej kopercie z dopiskiem;
„Konkurs na stanowisko: Opiekun w Gminnym Klubie Seniora w
Trzcianie w terminie do 12 listopada 2021 r. do godziny 10:00 ” (decyduje data wpływu do Ośrodka)
9. INFORMACJE DODATKOWE ZWIĄZANE Z KONKURSEM NA STANOWISKO
1. Dokumenty aplikacyjne, które wpłynęły po terminie wskazanym w pkt 8 nie będą rozpatrywane.
2. Dokumenty aplikacyjne, które zostały złożone niekompletnie nie podlegają uzupełnieniu, a kandydatura podlega odrzuceniu z przyczyn formalnych.
3. Wybór oferty nastąpi po uprzednim przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.
4. O czasie i miejscu tej rozmowy kandydaci zostaną poinformowani odrębnie telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
5. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniane będą posiadane przez kandydata predyspozycje, wiedza, kwalifikacje i umiejętności z zakresu przedmiotowego konkursu jak również w odniesieniu do złożonych dokumentów aplikacyjnych.
6. Informacja o wyniku konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świlczy-
7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze konkursu, jak również dokumenty niespełniające wymagań formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie, kandydaci będą mogli odebrać w pokoju na 101 1 piętro Urzędu Gminy Świlczy w terminie 6 miesięcy od zakończenia konkursu.
8. Dokumenty nieodebrane w terminie, o którym mowa powyżej zostaną
zniszczone
Ogłoszenie o konkursie na 2 stanowiska - Opiekuna w Klubie Seniora - 2 etatypdf251.54 KB
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnieniepdf290.88 KB
Zgoda na przetwarzanie danych osobowychpdf478.13 KB
Informacja o zasadach przetwarzania danych osobowychpdf493.40 KB
