Urzędnik - oferta pracy
POWIAT RZESZOWSKI.
Podinspektor/inspektor ds. inwestycji i remontów w Referacie Inwestycji i Gospodarki Nieruchomościami Urzędu Gminy Hyżne
POWIAT RZESZOWSKI.
Miejsce pracy:
36-024 Hyżne 103, powiat rzeszowski
Obowiązki:
1.Wykonywanie poleceń służbowych Kierownika Referatu Inwestycji
i Gospodarki Nieruchomościami oraz kierownictwa Urzędu.
2.Opracowywanie rocznych i wieloletnich planów inwestycyjnych w zakresie rzeczowym i finansowym.
3.Weryfikacja projektów inwestycyjnych.
4.Koordynowanie wykonawstwa inwestycji z zakresu gospodarki wodno - ściekowej oraz zapewnienie prawidłowego przebiegu realizacji zadań, w tym zakresie, łącznie z ich rozliczeniem.
5.Analiza możliwości pozyskiwania dofinansowania ze środków zewnętrznych.
6.Przygotowywanie do realizacji zadań inwestycyjnych, w tym:
a)przygotowanie lub współudział w przygotowaniu założeń do opracowania dokumentacji technicznej planowanego zadania,
b)występowanie o niezbędne dokumenty formalno-prawne dotyczące procesu inwestycyjnego i remontowego,
c)przygotowanie, dla stanowiska ds. Zamówień Publicznych kompletnej dokumentacji technicznej do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, w celu ogłoszenia przetargu dla zadań inwestycyjnych.
7.Realizowanie zadań inwestycyjnych z zakresu gospodarki wodno - ściekowej, w tym:
a)przekazywanie wykonawcom placów budowy;
b)sprawowania nadzoru i współpraca z wykonawcą, biurem projektów, inspektorem nadzoru przy realizacji zadań inwestycyjnych;
c)odbiór i rozliczanie realizowanych inwestycji;
d)sporządzenie sprawozdań i informacji z realizacji inwestycji.
8.Uczestnictwo w komisjach odbiorowych i gwarancyjnych.
9.Uczestnictwo w komisji przetargowej.
10.Prowadzenie spraw z zakresu aglomeracji oraz sporządzanie sprawozdań
z realizacji Krajowego Programu Oczyszczania Ścieków Komunalnych.
11.Bieżąca kontrola realizacji inwestycji oraz niezwłoczne informowanie kierownictwa Urzędu o stwierdzonych nieprawidłowościach lub zagrożeniach w tym zakresie.
12.Przygotowywanie zakresów prac dotyczących bieżącego utrzymania, zlecanie robót do wykonania.
13. Przygotowywanie przedmiarów i obmiarów robót.
14.Współpraca z Zakładem Usług Komunalnych w Hyżnem.
2. Wymagania niezbędne:
Wykształcenie wyższe.
Co najmniej trzyletni staż pracy (dla inspektora).
Posiadanie obywatelstwa polskiego.
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy.
Nieposzlakowana opinia.
3. Wymagania dodatkowe:
Umiejętność kosztorysowania.
Mile widziane wykształcenie techniczne na kierunku budownictwo, geodezja, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, architektura, urbanistyka.
Prawo jazdy kat. B.
Umiejętność interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce.
Umiejętność weryfikacji dokumentacji budowlanej zgodnie z przepisami prawa.
Predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie, samodzielność, odpowiedzialność za realizowane zadania, rzetelność, obowiązkowość, kreatywność, sumienność, terminowość, komunikatywność.
Zdolności analityczne i koncepcyjne, umiejętność planowania i organizacji pracy własnej.
Umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane uprawnienia budowlane.
Biegła znajomość posługiwania się aplikacjami biurowymi MS Office.
Znajomość obsługi podstawowych urządzeń biurowych.
Znajomość przepisów:
ustawy o samorządzie gminnym,
ustawy o pracownikach samorządowych,
ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
ustawy Prawo Budowlane,
ustawy prawo zamówień publicznych,
ustawy o drogach publicznych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w kopercie z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko ds. inwestycji i remontów w siedzibie Urzędu Gminy Hyżne, pokój nr 1 (sekretariat) lub przesłać na adres: Urząd Gminy Hyżne, Hyżne 103, 36-024 Hyżne, w terminie do dnia 23 lipca 2021 r. Decyduje data wpływu do urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Hyżne po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
6. Wymagane dokumenty:
1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór załącznik nr 1 do ogłoszenia).
2.Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie.
3.Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (np. zaświadczenie od pracodawcy lub pisemne referencje z potwierdzeniem okresu zatrudnienia u danego pracodawcy).
4.Oświadczenie kandydata, że jest obywatelem polskim (wzór załącznik nr 2 do ogłoszenia).
5.Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych (wzór załącznik nr 2 do ogłoszenia).
6.Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór załącznik nr 2 do ogłoszenia).
7.Oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowana opinią (wzór załącznik nr 2 do ogłoszenia).
8.Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
9.Kserokopie innych dokumentów z zakresu objętego wymaganiami dodatkowymi (np. dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia, referencje).
10.Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażoną na piśmie (wzór załącznik nr 3 do ogłoszenia).
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie może skutkować odrzuceniem oferty.
Do pobrania
2.1 załącznik nr 1_ do _ogłoszenia_kwestionariusz
