Menedżer ds. rozwoju rynkowego

Zakres obowiązków: poszukiwanie nowych klientów biznesowych w europie i ameryce północnej, przygotowywanie materiałów promocyjnych, budowanie relacji z klientem, negocjowanie umów, zarządzanie zespołem.

umowa o pracę na okres próbny

wymiar etatu: 1,

wynagrodzenie brutto: od 1 850 zł wynagrodzenie miesięczne w zależności od kwalifikacji kandydata ustalane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

System wynagradzania:

Czasowy ze stawką miesięczną

menedżer marki (brand manager)

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Znajomość języków:

angielski, w mowie - dobry, w piśmie - dobry

Pozostałe wymagania

Staż pracy: lata: 2 doświadczenia

Inne wymagania:

Znajomość branży IT, umiejętność pracy w zespole programistów i testerów.

kontakt z pracodawcą przez Młodzieżowe Biuro Pracy Przemyśl

Adres: Okrzei 2, 37-700 Przemyśl,

Monika Walaszek, e-mail:

mbp.przemysl@ohp.pl

Wymagane dokumenty: CV