Młodszy Handlowiec w Pratt & Whitney Rzeszów
Pratt & Whitney Rzeszów (dawniej WSK Rzeszów) prowadzi rekrutację na stanowisko Młodszy Handlowiec.

Miejsce pracy: Rzeszów
Nr ref.: 138/2015 (Umowa zastępstwa)
Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało:
- Współpraca z klientem w zakresie obsługi zapytań oferotwych,
- Wspieranie i koordynacja budowy Business Case przy nowych projektach,
- Ustalanie budżetu sprzedaży,
- Przygotowanie ofert dla klientów,
- Nadzór nad uruchamianiem nowych pozycji,
- Kontakt z klientem zagranicznym,
- Aktywne uczestnictwo i praca w przypisanych grupach ACE (System Zarządzania)
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- Komunikatywność, nastawienie na klienta,
- Mile widziane doświadzcenie w obsłudze klienta,
- Umiejętność organizowania pracy własnej, rzetelność i autonomiczność,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint),
- Mile widziana znajomość SAP.
Osobie zatrudnionej na tym stanowisku firma oferuje:
- Interesującą pracę w firmie z kapitałem zagranicznym, w obszarze szybko rozwijającego się przemysłu lotniczego,
- Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego poprzez uczestnictwo w specjalistycznych szkoleniach lub studiach finansowanych w ramach korporacyjnego programu Scholar,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Współpracę z ekspertami w dziedzinie lotnictwa,
- Udział w pracach interdyscyplinarnych zespołów projektowych,
Wymagane dokumenty:
- List Motywacyjny (w języku polskim i angielskim)
- CV (w języku polskim i angielskim)
- Skan dyplomu ukończenia szkoły wyższej
Dokumenty w języku angielskim z podanym numerem referencyjnym AFK/05/29 należy wysyłać w jednym z formatów .doc .pdf .jpg na adres rekrutacja@pwrze.utc.com
W aplikacjach należy umieścić klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o Ochronie danych osobowych Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)
Firma kontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami, a nadesłanych dokumentów nie zwracamy, należy wysyłać tylko kopie lub skany dokumentów.