Wyniki wyszukiwania: "tag:prawo pracy"
Artykuły
-
Noszenie masek w pracy - nowe przepisy
Zgodnie z nowym rozporządzeniem, które weszło w życie 2 grudnia, pracownicy mają obowiązek noszenia maseczki w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej. Jest to złagodzenie poprzedniej regulacji, która weszła w życie w sobotę. – Wątpliwości interpretacyjne budził w niej m.in. zwrot „miejsce ogólnodostępne w zakładzie pracy". więcej »
-
Czy pracownik musi nosić maskę w miejscu pracy? Opinia prawnika
Podpisanie zobowiązania do noszenia maseczki nie może być warunkiem przyjęcia do pracy, jednak za jej brak podwładny może zostać ukarany przez przełożonego. więcej »
-
Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej podczas kwarantanny
Nie było pewne czy pracodawca może nakazać pracę zdalną podczas kwarantanny, jeżeli pracownik się na to nie zgadza. Nowa ustawa nie rozstrzyga tej wątpliwości, a dodatkowo wprowadza nowe przepisy, który rodzą kolejne pytania i trudności interpretacyjne. więcej »
-
Legalizacja pobytu cudzoziemca w Polsce a zatrudnienie
Od kilku lat rośnie liczba cudzoziemców przyjeżdżających do Polski. Większość z nich przyjeżdża „za chlebem” poszukując pracy i lepszych perspektyw. Zatrudnianie cudzoziemców w naszym kraju jest możliwe w oparciu o różne procedury, obowiązujące w zależności od kraju pochodzenia cudzoziemca. Jedną z form zalegalizowania pobytu cudzoziemca na terytorium Polski jest uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, w tzw. procedurze jednolitej. więcej »
-
Nowe obowiązki pracodawcy i pracownika dotyczące pracy zdalnej nadal niejasne
Ukazał się projekt nowelizacji Kodeksu pracy, którego celem jest kompleksowa regulacja pracy zdalnej w polskim porządku prawnym. Zaproponowana regulacja zawiera podobne albo identyczne rozwiązania do tych zawartych obecnie w odniesieniu do telepracy. więcej »
-
Prawo.pl: wypowiedzenie umowy o pracę wysłane na prywatny mail będzie skuteczne
Unikanie kontaktu z pracodawcą przez pracownika, który spodziewa się niekorzystnych decyzji, np. wypowiedzenia umowy o pracę niewiele mu pomoże - donosi portal Prawo.pl. Powód? Pracodawca może wysłać mu wypowiedzenie choćby na prywatny mail, który wcześniej wykorzystywał do bieżących kontaktów, albo za pośrednictwem WhatsApp, czyli mobilnej aplikacji dla smartfonów. więcej »
-
Kiedy pracownika można odwołać z urlopu?
Co do zasady to pracownik sam wybiera, kiedy chce wypoczywać, oczywiście w uzgodnieniu z pracodawcą. Ten może jednak nie zgodzić się na proponowany termin, jeśli nieobecność pracownika w tym okresie zakłóciłaby pracę firmy. Można też przerwać zatrudnionemu urlop. więcej »
-
Czy firma musi informować pracowników o korzystaniu z tarczy antykryzysowej?
Pracodawcy nie mają obowiązku informowania pracowników o otrzymywanym dofinansowaniu do ich wynagrodzeń w związku z przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy. Eksperci radzą jednak o zmianach informować załogę, niż tłumaczyć się inspekcji pracy - donosi portal Prawo.pl więcej »
-
Tarcza 4.0: Cztery najważniejsze zmiany dla pracodawców i pracowników
Kolejna wersja tarczy antykryzysowej wprowadza wiele zmian dla pracodawców i pracowników. Najważniejszą z nich dotyczy jednostronnego udzielania urlopu wypoczynkowego. więcej »
-
Kto ma zapewnić bezpieczne warunki w pracy: pracodawca czy pracownik?
Konsekwencją odmrażania gospodarki jest stopniowy powrót pracowników do firm. Jak podaje Prawo.pl, dla pracodawców jest to duży wysiłek organizacyjny i finansowy, związany m.in. z przystosowaniem przedsiębiorstw do nowych warunków sanitarnych. Według portalu pojawiają się też problemy natury prawnej. więcej »
