Wyniki wyszukiwania: "tag:kodeks pracy"
Artykuły
-
Będą nowe przepisy Kodeksu Pracy
Ograniczenia w umowach na czas określony. więcej »
-
Każdy rodzaj zatrudnienia wymaga umowy
W wakacje przy pracach sezonowych nieprawidłowości związane z zawieraniem umów lub ich brakiem zdarzają się częściej. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że każda praca, nawet na próbę, wymaga sporządzenia umowy na piśmie. więcej »
-
Obowiązki pracodawcy w czasie upałów
Temperatura w miejscu pracy człowieka wpływa na jego wydajność, samopoczucie i zdrowie. W skrajnych przypadkach może zagrażać życiu. Jeśli odbiega znacznie od optymalnej (komfortowej), powoduje, że praca staje się mniej efektywna, uciążliwa, a nawet szkodliwa dla zdrowia. więcej »
-
Urlop wypoczynkowy - komu przysługuje, ile dni, na jakich zasadach?
Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu zatrudnionemu na etat. Pracodawca nie może pozbawić prawa do wypoczynku, natomiast pracownik nie może się go zrzec. więcej »
-
Czy pracodawca może zmienić warunki zatrudnienia?
Na jakich zasadach może zostać zmieniona umowa o pracę albo zmienione wynagrodzenie. Czy pracodawca ma do tego prawo bez zgody pracownika? więcej »
-
Zaległości płatnicze w co piątej podkarpackiej firmie
PODKARPACKIE. Sytuacja nie poprawia się od kilku lat. więcej »
-
Dyżur prawny "Solidarności"
RZESZÓW. więcej »
-
Obowiązki pracodawcy w zimie
Warto przypomnieć, że w surowych warunkach pogodowych przysługują pracownikom szczególne udogodnienia. więcej »
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
Kobietom po urlopie macierzyńskim przysługują uprawnienia. więcej »
-
Za pracę w święta przysługują dodatkowe dni wolne lub wyższe wynagrodzenie
W Noże Narodzenie i świętego Szczepana pracować mogą tylko osoby wykonujące zajęcia, które spełniają codzienne potrzeby ludności, a od niedawna również pracownicy centrów usług wspólnych. Za zlecanie pracy niezgodnie z przepisami zatrudniającym grożą grzywny nawet do 30 tys. zł. więcej »