Urzędnik w szkole - oferta
RZESZÓW.
Fot. pixabay/CC0
Rzeszów, 13.06.2024 r.
SP8.112.15.2024.MD
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 8 w Rzeszowie
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – SPECJALISTA
1. Nazwa i adres szkoły: Szkoła Podstawowa nr 8 w Rzeszowie ul. Kopaczewskiego 2, 35-225
Rzeszów
2. wymiar czasu pracy: pełny etat – 40 godzin tygodniowo.
3. Rodzaj umowy: umowa o pracę.
4. Planowane zatrudnienie: 1.08.2024 r.
5. Wymagania niezbędne:
− obywatelstwo polskie,
− wykształcenie wyższe lub średnie i co najmniej 3 letni staż pracy,
− kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
6. Wymagania dodatkowe:
− znajomość regulacji prawnych w zakresie przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo Oświatowe, ustawy o ochronie danych osobowych, Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela,
− znajomość przepisów podatkowych, płacowych, ZUS,
− znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej,
− umiejętności obsługi komputera i programów: Płace Vulcan, Płatnik, SIO,
− umiejętność sporządzania sprawozdań statystycznych do GUS,
− biegła znajomość pakietu MS Office oraz umiejętności korzystania z zasobów Internetu,
− umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
− rzetelność, dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista,
− mile widziane doświadczenie w jednostkach oświatowych.
7. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :
− Kompleksowa obsługa w zakresie naliczania wynagrodzeń pracowników:
− sporządzanie listy wynagrodzeń i godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły oraz listy ZFŚS,
− dokonywanie potrąceń zadłużeń z wynagrodzeń na podstawie tytułów wykonawczych wystawionych przez organy egzekucyjne i współpraca z innymi w tym zakresie,
− sporządzanie listy wypłat z umów zaleceń
− sporządzanie przelewów z listy płac,
− zgłaszanie pracowników do ZUS, sporządzanie deklaracji z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz terminowe odprowadzanie składek do ZUS,
− sporządzanie informacji podatkowych dla pracowników, deklaracji podatkowych oraz terminowe odprowadzanie podatku do US,
− wystawianie zaświadczeń Rp7 do celów emerytalno – rentowych
− sporządzanie sprawozdań GUS dotyczących wynagrodzeń i zatrudnienia
− Wspomaganie głównego księgowego w czynnościach i zadaniach realizowanych przez dział finansowo – księgowych
8. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
− Zakres obowiązków na tym stanowisku wymaga wykorzystania sprzętu biurowego i komputerowego i narządzi informatycznych
− Zakres wykonywanych obowiązków dotyczy stanowiska urzędniczego, praca na tym stanowisku ma charakter biurowy,
− Praca na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu,
9. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
− W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
10. Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV),
2. List motywacyjny,
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4. Kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacje i umiejętności,
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy zawodowej (świadectwa pracy),
6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
7. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżeniami publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych.
Kserokopie dokumentów wymienionych w punktach 3 – 5 muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, data i własnoręcznym podpisem.
Dokumenty wymienione w punkcie 1,2, 6 oraz oświadczenia wymienione w punktach 7 muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
11. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Szkoły lub za pośrednictwem poczty na adres: Szkoła Podstawowa nr 8 w Rzeszowie, ul. Kopaczewskiego 2, 35-225 Rzeszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko – specjalista w Szkole Podstawowej nr 8 w Rzeszowie” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 28 czerwca 2024 r. do godziny 8:00. Nie ma możliwości przekazywania dokumentów drogą elektroniczną.
Dokumenty, które wpłyną do szkoły po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego).
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowani
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu informacji Publicznej Urzędu Miasta Rzeszowa (www.bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Szkole Podstawowej nr 8 w Rzeszowie ul. Kopaczewskiego 2.
Konkurs może zostać odwołany bez podawania przyczyny.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
Na podstawie Ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych (dalej: „RODO”) informujemy, że:
1. Administratorem danych:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szkoła Podstawowa Nr 8 w Rzeszowie ul. Kopaczewskiego 2, Rzeszów, reprezentowane przez Dyrektora szkoły.
2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:
Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych na adres e-mail: iod1@erzeszow.pl lub pisemnie na adres administratora danych.
3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych:
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, na podstawie:
a) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – w zakresie wskazanym w art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
b) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy,
c) art. 6 ust. 1 lit. a), oraz/lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – zakresie wykraczającym poza przepisy prawa – na postawie udzielonej zgody.
4. Odbiorcy danych osobowych:
Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty i osoby uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
5. Okres przechowywania danych osobowych:
Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane do momentu wycofania zgody.
6. Prawa osób, których dane dotyczą:
Przysługuje Pani/Panu prawo do:
a) Dostępu do danych osobowych i ich poprawiania (sprostowania) – na zasadach przewidzianych w art. 15 i 16 RODO,
b) Żądania usunięcia danych osobowych (tzw. Prawo do bycia zapomnianym) – na zasadach przewidzianych w art.17 RODO)
c) Ograniczenia przetwarzania danych osobowych – na zasadach przewidzianych w art. 18 RODO
d) Cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyn – w sytuacji gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda osoby, której dane dotyczą.
e) Wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, którym jest Prezes Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji uznania, że podczas przetwarzania Pani/Pana danych osobowych Administrator naruszył przepisy RODO.
7. Inne informacje:
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art.22 Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
8. Dane osobowe nie będą przetwarzane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, ani nie będą profilowane.
