Praca dla urzędnika (Wydział Organizacyjny)
RZESZÓW.
ORA-K.2110.27.2022
Prezydent Miasta Rzeszowa ogłasza nabórna wolne stanowisko pracy
Podinspektora
w Wydziale Organizacyjno – Administracyjnym (Oddział Kadr i Szkoleń) Urzędu Miasta Rzeszowa
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe magisterskie,
- doświadczenie zawodowe w kadrach lub związane z organizacją szkoleń,
- kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
2. Wymagania dodatkowe:
- praktyczna znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o systemie ubezpieczeń społecznych, o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, kodeks pracy,
- znajomość aktów wykonawczych do ww. ustaw,
- znajomość przepisów Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
- bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym miasta Rzeszowa,
- biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Lex),
- doświadczenie związane z pozyskiwaniem środków zewnętrznych przeznaczanych na organizację szkoleń,
- odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, dokładność, sumienność, umiejętność sprawnej organizacji pracy, kreatywność. 3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- realizacja systemu szkoleń urzędu miasta,
- podejmowanie działań mających na celu usprawnienie i optymalizację procesu szkoleń w urzędzie,
- proponowanie nowych form doskonalenia pracowników,
- rozbudowywanie systemu rozwoju kompetencji zawodowych pracownika,
- ustalanie zapotrzebowania na kształcenie i rozwój pracowników się na trzech poziomach: organizacyjnym, zawodowym i indywidualnym,
- organizacja i monitorowanie realizacji szkoleń dla pracowników urzędu miasta,
- analiza efektywności i skuteczności szkoleń,
- przygotowywanie sprawozdań z zakończonych szkoleń, opracowywanie rocznych planów szkoleń,
- obsługa platformy szkoleniowej,
- weryfikacja i ocena oferty szkoleniowej pod kątem użyteczności dla pracowników urzędu,
- zgłaszanie udziału pracowników w konferencjach, forach i sympozjach,
- współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych,
- pozyskiwanie zewnętrznych środków finansowych na rozwój kompetencyjny pracowników,
- współpraca w zakresie zadań składających się na pozapłacowy system motywacyjny,
- przygotowywanie dokumentów kadrowych,
- zakładanie teczek osobowych dla nowych pracowników oraz porządkowanie teczek osobowych, w zakresie dokumentów wytworzonych na stanowisku pracy, z uwzględnieniem przepisów RODO,
- współdziałanie z innymi Wydziałami Urzędu Miasta Rzeszowa w zakresie aktualizacji informacji o pracownikach urzędu.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- zakres obowiązków na tym stanowisku wymaga wykorzystania sprzętu biurowego oraz komputerowego i narzędzi informatycznych.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.6. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV),
- list motywacyjny,
- kserokopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie urzędu osobiście lub pocztą na adres urzędu – Urząd Miasta Rzeszowa, Rynek 1, 35-064 Rzeszów, w zamkniętych kopertach z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym (Oddział Kadr i Szkoleń) Urzędu Miasta Rzeszowa, w terminie do dnia 2 maja 2022 r.
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.erzeszow.pl/) oraz na tablicy ogłoszeń w Ratuszu, adres – Rynek 1, 35- 064 Rzeszów.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta Rzeszowa, Rynek 1, 35-064 Rzeszów,
2. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy poprzez e-mail iod@erzeszow.pl lub pisemnie na adres administratora.
3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie Art. 221 Kodeksu Pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz na podstawie Pani/Pana zgody w zakresie podanych danych osobowych wykraczających poza unormowane przepisami prawa.
4. Odbiorcami będą osoby zapoznające się z wynikami naboru na stronie BIP Urzędu Miasta lub tablicy ogłoszeń.5. W przypadku zatrudnienia w wyniku naboru dane osobowe Pani/Pana będą przechowywane w aktach osobowych przez okres 10 lat. Dane osobowe pozostałych kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, a następnie dokumenty zawierające te dane zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Posiada Pani/Pan prawo do:
a. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
b. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
c. ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
d. cofnięcia zgody w zakresie w jakim została wyrażona,
e. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne
Do pobrania
.
