Praca dla urzędnika

Fot. Pixabay/CC0

Burmistrz Ropczyc ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy referenta

w Referacie Ochrony Środowiska i Rolnictwa w Urzędzie Miejskim w Ropczycach oferta - znak: UM 2/2021

Działając na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 z późn. zm.) w związku z art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2020 r., poz. 713 z późn. zm.), ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze według wymienionych niżej zasad i kryteriów:

1.Nazwa i adres jednostki:

Urząd Miejski w Ropczycach; ul. Krisego 1, 39-100 Ropczyce

2.Przynależność stanowiska pracy do komórki organizacyjnej: Referent w Referacie Ochrony Środowiska i Rolnictwa

3. Warunki pracy na stanowisku:

1) miejsce wykonywania pracy: Urząd Miejski w Ropczycach, ul. Krisego 1, 39-100 Ropczyce 2) praca w pełnym wymiarze czasu pracy,

3) praca administracyjno-biurowa w pozycji siedzącej, przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy, kontakt ze stronami urzędu, praca w terenie, 4) z wybranym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia jej na czas nieokreślony — na zasadach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych.

4.Wymagania niezbędne:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego,

2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia,

5) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ochrona środowiska, hydrotechnika, melioracja, inżynieria środowiska.

6) udokumentowany co najmniej dwuletni staż pracy w organach administracji publicznej (w szczególności: urzędach marszałkowskich, starostwach powiatowych, urzędach gmin, urzędach wojewódzkich) lub w instytucjach ochrony środowiska (w szczególności: Narodowym Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska i

Gospodarki Wodnej) lub Państwowym Gospodarstwie Wodnym Wody Polskie,

7) znajomość przepisów ustawy prawo ochrony środowiska, 8) znajomość ustawy prawo wodne,

9) znajomość ustawy — Kodeks postępowania administracyjnego. 10) znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym

5. Wymagania dodatkowe:

l) komunikatywność,

2) umiejętność interpretowania przepisów prawnych, 3) umiejętność współpracy z ludźmi oraz instytucjami, 4) znajomość obsługi komputera — pakiet biurowy.

6. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

l) prowadzenie spraw i przygotowywanie projektów decyzji związanych z rozstrzyganiem sporów dotyczących zmiany stanu wody na gruncie,

2) wyznaczanie na części nieruchomości przyległej do wód dostępu do wody umożliwiającego to korzystanie,

3) współdziałanie z komórką do spraw zarządzania kryzysowego w przygotowaniu planów ochrony przed powodzią lub suszą,

4) przygotowanie projektów opinii do wniosków o udzielenie pomocy finansowej spółkom wodnym dotyczących dotacji na wykonanie urządzeń melioracji wodnych na warunkach określonych w prawie wodnym,

5) współpraca z powiatowymi i wojewódzkimi organami działającym w zakresie gospodarki wodnej ,

6) przygotowanie projektów opinii odnośnie wysokości cen taryf wody i kanalizacji dla mieszkańców gminy,

7) przygotowanie programów w zakresie gospodarowania wodami w obliczu susz i wodami opadowymi dla potrzeb mieszkańców;

7. Wymagane dokumenty i oświadczenia niezbędne:

l) list motywacyjny

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór załącznik nr I do ogłoszenia),

3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,

4) kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy (kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających vwmagany staż pracy, np. zaświadczenie o zatrudnieniu),

5) oświadczenie kandydata, że jest obywatelem polskim (wzór - załącznik nr 2 do ogłoszenia), 6) oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, (wzór - załącznik nr 2 do ogłoszenia),

7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór załącznik nr 2 do ogłoszenia),

8) oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych, które nie są wymagane przepisami prawa, w celu przeprowadzenia procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze - w przypadku dobrowolnego podania danych niewymienionych w ogłoszeniu o naborze (wzór - załącznik nr 3 do ogłoszenia),

9) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 z późn. zm.),

10) kserokopie dokumentów w zakresie objętym wymaganiami niezbędnymi i dodatkowymi (np. dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia, oświadczenia, referencje),

8. Termin i miejsce składania wniosków:

Wymagane dokumenty aplikacyjne umieszczone w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta pracy UM 2/2021— Referent w Referacie Ochrony Środowiska i Rolnictwa”.

Należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Ropczycach ul. Krisego 1, 39-100 Ropczyce (biuro podawcze lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Ropczycach, ul. Krisego 1, 39-100 Ropczyce, w terminie do dnia 26 lipca 2021 r.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Ropczycach po 'Wżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

9. Informacje inne:

l) W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tut. Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie osiągnął 6%.

2) Po wyłonieniu kandydatów spełniających wymagania formalne, z każdym z nich będzie w tut. Urzędzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o terminie której kandydaci zostaną powiadomieni, w sposób odpowiedni do wskazanych w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie — danych kontaktowych.

3) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej bip.ropcąvce.eu w dziale ogłoszenia, informacje — wolne miejsca pracy oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Ropczycach, ul. Krisego 1.

4) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest do:

a) przedłożenia oryginałów dokumentów wymienionych w pkt 3-4 oraz pkt 9-10, w celu uwierzytelnienia kopii,

b) dostarczenia oryginału ważnej informacji o niekaralności wydanej przez Krajowy Rejestr Karny, c) orzeczenia lekarskiego o zdolności do podjęcia pracy na określonym stanowisku pracy (wydanego przez lekarza medycyny pracy na podstawie wydanego przez pracodawcę skierowania),

5) Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru jak również dokumenty aplikacyjne niespełniające wymagań formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie kandydaci mogą odebrać w kadrach (p. 104) w terminie 3 miesięcy od zakończenia naboru.

6) Dokumenty nieodebrane, o których mowa powyżej zostaną zniszczone.

9. Dane osobowe — klauzula informacyjna dla kandydata

Zgodnie z art. 13 ust. I i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE RODO, informuję, że:

l) Administratorem Pana/i danych osobowych jest Gmina Ropczyce. ul. Krisego l . 39-100 Ropczyce, nr tel. (17) 22-10-510 reprezentowana przez Burmistrza Ropczyc.

2) Inspektor Ochrony Danych został wyznaczony i można się z nim skontaktować za pośrednictwem e-mail: iod@ropczyce.eu bądź poczty tradycyjnej kierując pismo na adres Administratora. 3) Pana/i dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze, na podstawie:

a) art. 6 ust. I lit. a RODO (dobrowolna zgoda) — w przypadku podania danych osobowych, które nie są wymagane przepisami prawa;

b) art. 6 ust. I lit. c RODO (obowiązek prawny ciążący na Administratorze) oraz art. 221 ustawy Kodeks Pracy (t. j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.) i Ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t, j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.).

4) Odbiorcami Pana/i danych osobowych mogą być tylko podmioty uprawnione do odbioru Pana/i danych w uzasadnionych przypadkach i na podstawie odpowiednich przepisów prawa oraz inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z Gminą Ropczyce przetwarzają dane osobowe, dla których Administratorem jest Gmina Ropczyce.

5) Pana/i dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. 6) Pana/i dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze. Po spełnieniu celu, dla którego dane zostały zebrane, dane mogą być zwrócone Panu/i lub ulegną zniszczeniu w terminie wynikającym z obowiązujących przepisów prawa.

7) Przysługuje Panu/i prawo: a) dostępu do treści swoich danych— na podstawie art. 15 RODO,

b) sprostowania — na podstawie art. 16 RODO, c) ograniczenia przetwarzania — na podstawie art. 18 RODO.

8) W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie Pana/i zgody na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. I lit a RODO), przysługuje Panu/i prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem.

9) Ma Pan/i prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy przetwarzanie danych osobowych Pana/ią dotyczących naruszałoby przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dn. 27 kwietnia 2016 r. — RODO.

10) Podanie przez Pana/ią danych osobowych wynikających z przepisów prawa jest wymogiem ustawowym stanowiącym warunek uczestniczenia w procesie naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze.

Podanie danych osobowych niewynikających z przepisów prawa jest dobrowolne, fakt ich nie podania nie skutkuje niemożliwością wzięcia udziału w naborze.

Il) Pana/i dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Ogłoszenie naboru na wolne stanowisko pracy. (1.2MB)
Kwestionariusz osobowy. (63.6kB)
Oświadczenia. (50.8kB)
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych. (53.4kB)