Płatne staże w firmie Śnieżka S.A.

Fot. Śnieżka

Staże odbędą się w okresie wakacyjnym, od 1 lipca do 30 września br. Stażyści – wyłonieni spośród studentów ostatnich lat studiów oraz absolwentów, którzy ukończyli studia maks. 2 lata temu – będą mogli zdobyć kompetencje zawodowe w jednej z dziewięciu dziedzin: badania i rozwój, obsługa klienta krajowego, sprzedaż eksportowa, marketing strategiczny, komunikacja marketingowa, komunikacja korporacyjna, HR, księgowość oraz transformacja cyfrowa i IT. Aplikować można na dowolną liczbę ogłoszeń stażowych.

Ze względu na obowiązujący w Polsce stan epidemii oraz środki ostrożności wprowadzone w Śnieżce, proces rekrutacji będzie prowadzony online.

– W Śnieżce dbamy o bezpieczeństwo pracowników i kandydatów, dlatego wszystkie spotkania rekrutacyjne odbywają się online. Mamy jednak nadzieję, że do wakacji sytuacja się unormuje i realizacja stażu będzie możliwa stacjonarnie, w naszej siedzibie. Cały czas trzymamy rękę na pulsie, na bieżąco reagujemy na sytuację. Ze wszystkimi kandydatami będziemy w stałym kontakcie.  – mówi Patrycja Radwańska, dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi FFiL Śnieżka SA.

Oprócz wynagrodzenia, uczestnicy programu stażowego „Spektrum” otrzymają dofinansowanie do dojazdów, udział w badaniu kompetencji oraz feedback rozwojowy. Najlepszym stażystom Śnieżka zaproponuje możliwość stałej współpracy.

Staż w Śnieżce to doskonała okazja do sprawdzenia swojej wiedzy ze studiów w praktyce oraz zmierzenia się z pierwszym doświadczeniem zawodowym. Mogli się o tym przekonać uczestnicy I edycji programu zrealizowanej w 2019 roku. Ankiety przeprowadzone na zakończenie pokazały, że wszyscy stażyści byli bardzo zadowoleni z realizacji projektu i zgodnie orzekli, że jeśli byłaby taka możliwość, ponownie wzięliby w nim udział.

Szczegóły programu oraz sylwetki stażystów z poprzedniej edycji – w tym ich wypowiedzi i opinie – są dostępne na stronie www.kariera.sniezka.pl  w zakładce „Dla studenta”.