Ukraiński pracownik - najczęściej z paszportem biometrycznym

Polska oraz państwa ze strefy Schengen 11 czerwca 2017 r. otworzyły swoje granice przed cudzoziemcami ze wschodu. Najwięcej jest Ukraińców, którzy przyjeżdżają na terytorium Polski bez wymaganej wcześniej wizy, na podstawie paszportu biometrycznego. Polska służba dyplomatyczna szacuje, że paszport biometryczny posiada ok. 3 miliony obywateli Ukrainy (kraj liczy 45 mln mieszkańców).

Paszport biometryczny zawiera dane biometryczne swojego właściciela, m.in. wzór siatkówki oka, linie papilarne, cyfrowe zdjęcie owalu twarzy. Dane te są odczytywane poprzez zastosowanie urządzeń elektronicznych i optycznych np. przez funkcjonariuszy Straży Granicznej na przejściach granicznych. Paszport biometryczny pozwala na szybką identyfikację tożsamości.

Obywatele z Ukrainy przybywają do Polski z kilku powodów. Przyjeżdżają jako turyści, odwiedzają znajomych i rodziny, a przede wszystkim poszukują legalnej pracy. W ramach ruchu bezwizowego osoba z paszportem biometrycznym może przebywać w Polsce przez 90 dni. Te 3 miesiące wykorzystują często jako możliwość zatrudnienia u polskiego pracodawcy.

W naszym kraju w ostatnich latach zakładane są nowe firmy, przybywa nowych miejsc pracy, a w związku z tym poszukiwani są zarówno pracownicy produkcyjni, jak i specjaliści. Firmy rekrutujące chętnie sięgają po fachowców z Ukrainy. Dochodzi także do uproszczenia procedur dla pracowników z Ukrainy, którzy chcą podjąć pracę w Polsce. To spowodować, że rynek pracy w Polsce będzie atrakcyjny dla sąsiadów ze wschodu. Napływ pracowników i specjalistów z Ukrainy napędza także krajową gospodarkę.

W Polsce panuje popyt na pracownika z Ukrainy. Jak notują statystyki, ok. 33% Ukraińców przebywających obecnie w Polsce poszukuje aktywnie pracy. To zarówno robotnicy niewykwalifikowani jak i specjaliści. Są cenieni w takich branżach jak budownictwo, handel i usługi, wiele gałęzi produkcja, rolnictwo, transport.

Mieszkaniec Ukrainy na podstawie paszportu biometrycznego może podjąć zatrudnienie w naszym kraju przez okres 90 dni. Tak stanowi prawo. Podstawą do podjęcia legalnej pracy w Polsce jest uzyskanie przez niego zezwolenia na pracę. Paszport biometryczny, nie zwalnia z tego obowiązku. Pomocna jest uproszczona procedura zatrudniania w postaci oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy dla cudzoziemca. Procedura ta dotyczy umów cywilnoprawnych jak i umowy o pracę.

Jeżeli obywatel Ukrainy w ramach ruchu bezwizowego wjeżdża do Polski musi pamiętać, że pracuje w naszym kraju tylko przez okres legalnego i bezwizowego pobytu. To maksymalnie 90 dni, licząc od momentu wjazdu na terytorium Polski lub innego państwa Strefy Schengen w okresie 180 dniowym.

Ołeksandr Bondarenko

Absolwent Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, dyrektor ds. współpracy międzynarodowej w spółce Personalis wchodzącej w skład Optimum Consulting Group