Park Naukowo-Technologiczny Rzeszów-Dworzysko Powiatu Rzeszowskiego
Pożyczka Podkarpackiego Funduszu Rozwoju nowe możliwości la Twojej firmy

Wynagrodzenia w województwie podkarpackim w 2016 roku

Opublikowano: 2017-03-16 07:54:42, przez: admin, w kategorii: Praca

PODKARPACKIE. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana miesięcznych wynagrodzeń w województwie podkarpackim w 2016 roku wynosiła 3 200 zł brutto.

Fot. Pixabay/CC0Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 rokuMediany wynagrodzeń całkowitych w województwie podkarpackim w różnych branżach w 2016 roku (brutto w zł). Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 rokuMediany wynagrodzeń całkowitych w województwie podkarpackim w 2016 roku na różnych szczeblach zarządzania (brutto w zł). Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Mediany wynagrodzeń całkowitych w województwie podkarpackim w 2016 roku w firmach różnej wielkości (brutto w zł). Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 rokuMediany wynagrodzeń całkowitych w województwie podkarpackim w 2016 roku (brutto w zł) Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Fot. Pixabay/CC0

Fot. Pixabay/CC0

 

Co czwarty mieszkaniec województwa zarabiał mniej niż 2 414 zł, ale również co czwarty zarabiał więcej niż 4 490 zł. Mediany wynagrodzeń całkowitych w województwie podkarpackim w 2016 roku (brutto w zł)

 

Najwyższe miesięczne płace otrzymywali zatrudnieni w stolicy województwa – Rzeszowie. Mediana miesięcznych zarobków wynosiła tam 3 500 zł. Wynagrodzenia w Stalowej Woli i Mielcu były o 200 zł niższe.

Mediany wynagrodzeń całkowitych pracowników wybranych miast w województwie podkarpackim w 2016 roku (brutto w zł)

 

Podobnie jak w innych częściach kraju, najwyższe płace w województwie podkarpackim otrzymywali pracownicy branży IT. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3 720 zł. Niewiele mniej zarabiali pracownicy zatrudnieni w przemyśle ciężkim. Najmniej natomiast zarobili pracownicy świadczący usługi dla ludności (2 501zł).

Mediany wynagrodzeń całkowitych w województwie podkarpackim w różnych branżach w 2016 roku (brutto w zł).

W 2016 roku dyrektorzy zatrudnieni na terenie województwa podkarpackiego otrzymywali zarobki w wysokości 9 200 zł. Natomiast mediana płac pracowników szeregowych wynosiła 2 400 zł, co stanowiło 26% płac dyrektorskich.

Mediany wynagrodzeń całkowitych w województwie podkarpackim w 2016 roku na różnych szczeblach zarządzania (brutto w zł).

Spośród wybranych stanowisk najwyższe zarobki otrzymywali główni księgowi. Mediana ich miesięcznych płac to 4 100 zł.

Wynagrodzenia całkowite w województwie podkarpackim na wybranych stanowiskach w 2016 roku (brutto w zł)

 

stanowisko

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

główny księgowy

3 300

4 100

5 600

przedstawiciel handlowy

2 775

3 700

4 350

technolog produkcji

3 000

3 600

4 333

operator CNC

2 400

2 900

3 500

doradca klienta indywidualnego

2 300

2 850

3 499

księgowy

2 300

2 700

3 300

operator maszyn i urządzeń produkcyjnych

2 270

2 695

3 200

magazynier

2 050

2 250

2 770

sprzedawca/kasjer

1 860

2 050

2 350

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku

Najwyższe płace oferowały wielkie i duże przedsiębiorstwa. Mediana wynagrodzeń w tych firmach to 3 500 zł. O 900 zł mniej zarabiali pracownicy mikroprzedsiębiorstw.

Mediany wynagrodzeń całkowitych w województwie podkarpackim w 2016 roku w firmach różnej wielkości (brutto w zł).

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 zł, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 zł;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 zł, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 zł.

Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (http://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.

 

Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględnione zostały dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.

głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.

Korzystamy z plików cookies i umożliwiamy zamieszczanie ich stronom trzecim. Pliki cookies ułatwiają korzystanie z naszych serwisów. Uznajemy, że kontynuując korzystanie z serwisu, wyrażasz na to zgodę.

Więcej o plikach cookies można dowiedzieć się na uruchomionej przez IAB Polska stronie: http://wszystkoociasteczkach.pl.

Zamknij