Konstruktor – Pratt&Whitney (dawniej WSK Rzeszów)
RZESZÓW. Specjalista ds. prób i badań.
![test Fot. PWR](http://gospodarkapodkarpacka.pl/img/dynamic/large/14834.jpg)
Fot. PWR
Miejsce pracy: Rzeszów
Nr ref.: E/050/2016
Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało:
· Kalibracja aparatury i czujników pomiarowych,
· Diagnostyka stanu technicznego elementów układów oraz urządzeń pomiarowych,
· Montaż i konserwacja elektronicznych systemów pomiarowych,
· Przygotowywanie oraz wykonywanie pomiarów,
· Rejestracja i analiza sygnałów pomiarowych,
· Opracowywanie raportów z wykonanych pomiarów,
· Dobór czujników pomiarowych,
Wymagania:
· Wykształcenie wyższe (techniczne: elektronika, metrologia, elektrotechnika),
· Doświadczenie pracy na podobnym stanowisku powyżej 3 lat,
· Umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych i systemów akwizycji danych,
· Znajomość zasad kalibracji (dobór wzorców),
· Umiejętność projektowania i montażu elektronicznych układów pomiarowych,
· Umiejętność programowania w dowolnym języku,
· Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1,
· Bardzo dobre zdolności organizacyjne,
· Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Firma oferuje:
· Interesującą pracę w firmie z kapitałem zagranicznym, w obszarze szybko rozwijającego się przemysłu lotniczego,
· Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego poprzez uczestnictwo w specjalistycznych szkoleniach lub studiach finansowanych w ramach korporacyjnego programu Scholar,
· Atrakcyjne wynagrodzenie,
· Współpracę z ekspertami w dziedzinie lotnictwa,
· Udział w pracach interdyscyplinarnych zespołów projektowych.
Wymagane dokumenty:
· List Motywacyjny (w języku polskim i angielskim)
· CV (w języku polskim i angielskim)
· Kopię (skan) dyplomu ukończenia szkoły wyższej.
Dokumenty z podanym numerem referencyjnym E/050/2016/PWR należy wysyłać w jednym z formatów: doc, pdf, jpg na adres rekrutacja@wskrz.com
W aplikacjach prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o Ochronie danych osobowych Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)
Firma kontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami, a nadesłanych dokumentów nie zwraca, należy wysyłać tylko kopie lub skany dokumentów.