Młodszy metalurg

Pratt&Whitney poszukuje pracownika na stanowisko młodszy metalurg

Miejsce pracy: Rzeszów

Nr ref.: M/2016/055

Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało:

· Opracowywanie i nadzór metalurgiczny nad procesami obróbki cieplnej,

· Wdrożenie nowych produktów,

· Wprowadzanie zmian technologicznych,

· Analiza i usprawnianie istniejących procesów pod kątem jakości i obniżki kosztów,

· Współpraca z innymi komórkami w zakresie wspólnie opracowanych projektów technologicznych,

· Udzielanie konsultacji w ramach swojej specjalności pracownikom produkcyjnym,

· Raportowanie prowadzonych prac.

Wymagania:

· Wykształcenie wyższe, techniczne z zakresu metalurgii, obróbki cieplnej lub inżynierii materiałowej,

· Wiedza w zakresie procesów NDT,

· Preferowane roczne doświadczenie w pracy w zakresie procesów obróbki cieplnej,

· Bardzo dobra umiejętność czytania procesów metalurgicznych i rysunku technicznego,

· Znajomość języka angielskiego na poziomie B2,

· Znajomość standardowych narzędzi MS Office

Firma oferuje:

· Interesującą pracę w firmie z kapitałem zagranicznym, w obszarze szybko rozwijającego się przemysłu lotniczego,

· Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego poprzez uczestnictwo w specjalistycznych szkoleniach lub studiach finansowanych w ramach korporacyjnego programu Scholar,

· Atrakcyjne wynagrodzenie,

· Współpracę z ekspertami w dziedzinie lotnictwa,

· Udział w pracach interdyscyplinarnych zespołów projektowych.

Wymagane dokumenty:

· List Motywacyjny (w języku polskim i angielskim),

· CV (w języku polskim i angielskim),

· Kopię (skan) dyplomu ukończenia szkoły wyższej.

Dokumenty z podanym numerem referencyjnym M/2016/055 należy wysyłać w jednym z formatów: doc, pdf, jpg na adres rekrutacja@wskrz.com

W aplikacjach prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o Ochronie danych osobowych Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)

Firma kontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami, a nadesłanych dokumentów nie zwraca, prosi wysyłać tylko kopie lub skany dokumentów.